在国考招录中，部分性较强的职位需要在笔试结合工作内容、工作性质、工作特点进行考查，宿州公务员面试，使考试内容体现公务员应当具备的基本能力和要求。
为了落实公务员队伍化建设要求，加大能力测查力度，中国银保监会、中国证监会、机关人察职位和8个非通用语职位将统一组织科目笔试，面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，公务员面试培训班，按录用人数与面试比例确认笔试成绩***几位的才有面试资格，进入面试关。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央、的公务员考试包括笔试（公共科目、科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等求职，如北京市。
有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。
2022国考申论试卷进行了新的分类，公务员面试培训机构，分级分类考试有了新调整，“行政类”试卷“出圈”。
2022国考大纲中规定：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论考试按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政类职位，分别命制。
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

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